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创新服务模式 助力双拥工作

作者: 来源:枣庄日报全媒体 2020-07-31 09:02:52

市人力资源和社会保障局

2016年以来,市人社局共接收军转干部137名,其中136人安置到行政机关和参公单位、占99.3%,1人自愿选择公益一类事业单位,19名转业干部随调家属全部对口安置。优先开发公益性岗位,根据退役军人技能特点“量身定制”工作岗位,组织100余家用人单位,征集退役士兵专项公益性岗位3000余个,安置退役士兵2910人。

为切实做好退役士兵安置和权益保障工作,市人社局明确12个责任科室和30名工作人员,强力推动政策落实。共为1125名退役士兵落实养老保险参保、补缴政策,为10877名退役士兵落实医疗保险政策,帮助安置后待岗退役士兵回原单位上岗2091人,为2791人发放待岗生活费632。44万元。2019年以来,主动联系退役军人所在单位开展退役士兵养老保险欠费补缴工作,累计核实退役士兵5。2万人,补缴基本养老保险费2。61亿元。创新“无感”接续模式,累计接续退役军人基本养老保险关系11980人。在全省率先在事业单位招聘中拿出一定比例对大学生退役士兵实行定向招聘,按照每年市级不低于年度事业单位岗位招聘数量10%的比例、区(市)级不低于年度事业单位岗位招聘数量15%的比例,制定专项招聘计划,2019年、2020年分别定向招聘大学生退役士兵36人、51人。每年组织退役军人专场招聘会,共举办专场招聘会13场,提供就业岗位7800余个。实行专项保障,178名自主择业军转干部退役金发放、医疗保险、住房补贴、健康查体等服务工作及时高效。每年春节、八一等节点全面开展走访慰问困难企业军转干部,救助患重病和生活特困企业军转干部43名。

把退役军人作为“VIP服务对象”,实行“尊崇服务”,“一对一”给予退役军人创业扶持,薛城区退役军人马帅在人社部门帮扶下成功创办包装公司,带动就业36人,其中贫困人口12人。设立退役士兵服务窗口,每年开展“人社服务日”、“送政策进军营”、服务礼仪培训等活动,年平均开展双拥活动20余场。积极为退役军人提供就业服务,今年以来办理军人档案业务8600余人次。


编辑:马园亮 责编:池研

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